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真人赌城导航网,涉及编制、职称、住房、津补帮 河南省老师待遇政策落实状况若何

  原标题:涉及编制、职称、住房、津补帮,河南省老师待遇政策落实状况若何

  猛犸消息·东方今报记者 王姝/文图

  河南是全邦第一教育人丁大省,也是全邦第一老师大省。截止2018年底,全省共有教职工169.39万人,总量位居全邦第一,占全邦的8.22%。

  9月5日上午,第35个老师节即将降临之际,河南省当局召开全省老师待遇政策落实状况消息公布会。省当局副秘书长、办公厅主任王作成公布了全省教育大会之后老师待遇政策落实状况。省委编办、省发展改革、教育、财政、人力资源社会保险、住房城乡建设部门掌管同志出席公布会并答记者问。

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  津补帮:

  已筹措36亿用于发放“一补两贴”

  记者从省当局消息办消息公布会上获悉,目前,河南省市县三级财政已筹措36亿元用于发放“一补两贴”。

  今年5月17日,河南省委、省当局公布《闭于严密深化新期间老师行列建设改革的施行定见》,涉及老师待遇的编制、制成、住房、津补帮等方面。其中正在工资待遇方面,重要是扩大、成立、提高中幼学老师的三种类型补帮:第一类是农村老师生活补助,将邦家集合连片特困地区沉点县义务教育学校农村老师生活补助政策扩大到全省乡村义务教育学校老师,同时提高标准。从2019年1月1日起,26个邦家集合连片特困地区沉点县的州里、村、教学点老师生活补助标准分别由原本的每人每月100元、300元、500元提高到200元、500元、800元;从2019年7月1日起,27个邦定和省定穷困县的州里、村、教学点老师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放,其他105个县(市、区)的州里、村、教学点老师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。第二类是成立岗位津贴。从2019年7月1日起施行中幼学(中职学校)班主任津贴,发放标准是每月最低400元,各地可结合现实提高标准。第三类是提高教龄津贴标准。从2019年7月1日起,中幼学(中职学校)老师教龄津贴正在落实邦家规定标准根底上,依照每增加一年教龄增加10元的标准累计推算核定,而且明确高档院校可结合现实参照执行。同时,《定见》要求加快推进高校老师薪酬制度改革,扩大高校收入分配自主权,规定高校老师依法取得的科技成果转化嘉奖收入不纳入本单位工资总额基数。

  王作成正在公布会上先容,为了解各地老师待遇政策落实状况,省当局办公厅委托第三方机构对全省17个省辖市2462所中幼学的3800名老师举行随机调查。从调查结果来看,截至8月19日,全省17个省辖市中,13个“一补两贴”已全数发放到位,其余4个部分发放到位。关于进展较慢的市县,省当局曾经采取落实督促加快进度。8月底,省当局再次委托第三方对进度较慢的市县举行调查,结果显示,发放状况较上次调查有显著进展。

  编制职称:

  对乡村老师举行饱励性倾斜,扩大学校用人自主权

  记者正在公布会现场获悉,由省委编办牵头,联合省教育厅、财政厅、人力资源社会保险厅等部门研讨拟订的《闭于进一步创新和规范教职工编制治理的定见》,将于近期印发。

  王作成先容,河南创新规范老师编制治理加大编制调剂力度,为郑州等中幼学教职工编制缺口较大的省辖市调剂了部分古迹编制,为部分新建的公办中幼学、小儿园增加了古迹机构限额。

  同时,创新高校编制治理,拔取了10所省属高校开展员额制治理试点,成立高等次人才引进“绿色通路”,对省属高校急需引进的高等次人才,符合人才编制运用条件的,实时核定下达人才编制。继续扩大特岗老师规模,2019年核心与河南共下达计划15800名,比去年增加300名。

  正在深化老师人事制度改革方面,细化5月底印发的《闭于进一步深化人事制度改革加强老师行列建设的若干定见》,提高高级职称岗位结构比例,下放职称评审权限,对乡村老师举行饱励性倾斜,扩大学校用人自主权。其中,规定正在乡村陆续从教男满25年,女满20年的正在编正在岗老师,可不受岗位结构比例限度,符合申报条件的,直接评聘为中幼学一级老师;男满30年,女满25年,符合条件的评聘为中幼学高级老师。

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  住房:

  州里及以下学校老师购房每平米优惠不低于1000元,或优惠幅度不低于20%